为了认真落实习近平总书记重要讲话精神，生手国家能源集团陕西电力有限公司（以下简称“陕西公司”）立足企业改革发展面临的形势任务，生手紧紧抓住“人”这个核心，以“五必谈五必访”做实做细思想政治工作，在职工队伍建设方面发挥了政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的重要作用。

二、绘百基本做法“五必谈五必访”即员工思想波动必谈、绘百岗位调整必谈、产生矛盾纠纷必谈、违章违纪必谈、受到表扬或批评必谈；员工伤病住院必访、家庭突发变故必访、困难员工家庭主要节日必访、劳模先进重要节日必访、少数民族员工主要传统节日必访。

（一）注重操作性，米画建好工作“说明书”通过总结各级党组织特别是基层党支部长期以来的思想政治工作实践经验，米画陕西公司党委落细落小制定了“五必谈五必访”工作办法。

卷致敬一是明确职责。

各级党组织是抓好办法落地的责任主体，大学本部各部门负责人、大学各单位党组织主要负责人是推动实施的“第一责任人”（二）注重针对性，下好凝心“及时雨”如何因地因人因事因时制宜开展“五必谈五必访”，各级党组织摸索出许多“妙招”：有“大事小讲法”。

比如公司2019年火电资产区域整合划转后，生手人员、生手资产规模锐减至原来的四分之一、在全集团排在了后几位，一些职工流露出“小单位没前途”的悲观情绪。